La nostra politica

L'EURAC si distingue per la volontà di trovare un giusto equilibrio fra realtà regionale e dimensione internazionale.
L'Alto Adige è da sempre, per ragioni geografiche e storiche, una terra di incontro di tre aree linguistiche e culturali: tedesca, italiana e ladina. L'EURAC può sfruttare questa collocazione privilegiata per occuparsi di progetti di immediato interesse locale e, allo stesso tempo, per sviluppare ricerche di respiro internazionale. È così che gli studi sull'autonomia altoatesina costituiscono la base per l'elaborazione di altri modelli, dal Kosovo al Tibet, e le ricerche sulla viabilità alpina diventano oggetto di confronto all'interno della Convenzione delle Alpi, che nei locali dell'EURAC ha la sede operativa del Segretariato Permanente.

Oltre che nella selezione dei temi di ricerca, il legame con il territorio si concretizza anche nelle collaborazioni con aziende e centri di ricerca locali e con l’interesse a coinvolgere la popolazione nelle attività di ricerca. È in questa ottica che vengono promosse diverse iniziative di divulgazione scientifica: dagli EURAC science cafè in terrazza alla Lunga Notte della Ricerca, che per un giorno trasforma in scienziati bambini e adulti.
L’internazionalità dell’EURAC è garantita dalla sempre più massiccia partecipazione a progetti europei e dalla collaborazione con atenei e centri di eccellenza europei e americani. Nel dicembre 2008, l’Istituto di Medicina Genetica dell’EURAC è stato riconosciuto come istituto associato all’Università di Lubecca favorendo così lo scambio di personale e di know-how tra i due centri.  

Ci distinguono una struttura organizzativa snella e flessibile, gerarchie orizzontali,  l’attenzione alla formazione continua dei collaboratori, l’offerta di infrastrutture tecniche all’avanguardia.  

I nostri collaboratori rappresentano il nostro capitale. Valorizziamo i loro punti di forza, sosteniamo lo spirito di iniziativa e offriamo loro la possibilità di realizzare le proprie idee all’interno dell’EURAC. Ai nostri collaboratori chiediamo flessibilità, autonomia di gestione e spirito imprenditoriale. L’acquisizione di fondi terzi,  il raggiungimento degli obiettivi prefissati e un profondo senso di responsabilità fanno parte dei requisiti fondamentali, così come una grande motivazione, l’interesse al lavoro di gruppo, la collaborazione reciproca.
Offriamo un posto di lavoro giovane e dinamico e strutture tecniche all’avanguardia, attribuiamo grande valore alla formazione continua e allo sviluppo delle singole professionalità e riteniamo che una struttura organizzativa snella e flessibile sia alla base di una fruttuosa attività di ricerca.